Secondo le statistiche delle Nazioni Unite, la popolazione mondiale di età pari o superiore a 65 anni sarà di 760 milioni nel 2021, e questo numero aumenterà fino a 1,6 miliardi entro il 2050. Il peso sociale dell’assistenza agli anziani è pesante e vi è una grande domanda di operatori sanitari.
I dati rilevanti mostrano che in Cina ci sono circa 44 milioni di anziani disabili e semi-disabili. Secondo lo standard internazionale di ripartizione 3:1 tra anziani disabili e caregiver, sarebbero necessari almeno 14 milioni di caregiver. Tuttavia, al momento, il numero totale del personale di servizio in vari istituti di servizi di assistenza agli anziani è inferiore a 0,5 milioni e il numero del personale certificato è inferiore a 20.000. Esiste un enorme divario nel personale infermieristico riservato alla sola popolazione anziana con disabilità e semi-disabilità. Tuttavia, l’età dei dipendenti negli istituti di assistenza agli anziani in prima linea è generalmente più elevata. Il personale di età compresa tra 45 e 65 anni costituisce il corpo principale del team del servizio di assistenza agli anziani. Ci sono problemi come il basso livello di istruzione generale e la bassa qualità professionale. Allo stesso tempo, a causa di problemi quali l’elevata intensità di lavoro, i bassi salari e lo spazio ristretto di promozione, il settore dell’assistenza agli anziani non è attraente per i giovani e il problema della “carenza di personale infermieristico” è diventato sempre più importante.
In realtà, molti laureati e professionisti infermieristici non considerano affatto le carriere legate all'assistenza agli anziani quando scelgono una carriera, oppure lavorano con la mentalità della “posizione temporanea” o del “lavoro transitorio”. Essi "cambieranno lavoro" una volta che saranno disponibili altre posizioni adeguate, con conseguente elevata mobilità del personale infermieristico e di altro servizio e team professionali estremamente instabili. Di fronte alla situazione imbarazzante della riluttanza dei giovani a lavorare e dei grandi “posti vacanti” nelle case di cura, i dipartimenti governativi non dovrebbero solo aumentare la pubblicità e l’istruzione, ma anche introdurre una serie di politiche per incoraggiarli e guidarli, in modo da cambiare i tradizionali concetti di selezione professionale dei giovani; allo stesso tempo, dovrebbero migliorare lo status sociale degli operatori dell’assistenza agli anziani e aumentare gradualmente il livello dei salari e dei benefici, possiamo attrarre giovani e talenti di alta qualità affinché si uniscano ai ranghi dell’assistenza agli anziani e delle industrie correlate?
D’altro canto, bisognerebbe istituire al più presto a livello nazionale un sistema di formazione professionale per gli operatori dei servizi di assistenza agli anziani, formulare piani a medio e lungo termine per la costruzione di un team di talenti professionali per i servizi di assistenza agli anziani. essere accelerati, e i college, le università e le scuole professionali secondarie dovrebbero essere sostenuti per aggiungere specializzazioni e corsi relativi ai servizi e alla gestione dell’assistenza agli anziani. Coltivare vigorosamente talenti di alta qualità nell'assistenza professionale agli anziani e nelle industrie correlate. Inoltre, creare un buon ambiente sociale per l’innovazione e l’imprenditorialità nel campo dell’assistenza agli anziani, aumentare la modernizzazione delle attrezzature e delle strutture per l’assistenza agli anziani e cambiare il metodo tradizionale di affidarsi interamente all’assistenza manuale.
Tutto sommato, il settore dell'assistenza agli anziani dovrebbe stare al passo con i tempi, sfruttare appieno la tecnologia, le attrezzature e le strutture moderne e rendere l'assistenza agli anziani un lavoro dignitoso con un alto contenuto tecnico e un reddito elevato. Quando l'assistenza agli anziani non sarà più sinonimo di " lavoro sporco" e il suo reddito e i suoi benefici sono relativamente migliori rispetto ad altre professioni, sempre più giovani saranno attratti dal lavoro di assistenza agli anziani e il problema della "carenza di personale infermieristico" sarà naturalmente scomparso.
Con l’ascesa e la maturità della tecnologia dell’intelligenza artificiale, l’enorme potenziale di mercato ha dato origine al vigoroso sviluppo dei robot infermieristici nel campo della salute degli anziani. Al fine di risolvere efficacemente le urgenti esigenze di assistenza degli anziani disabili attraverso apparecchiature intelligenti, utilizzare la tecnologia per liberare manodopera e alleviare il pesante carico infermieristico. soluzione.
Per gli anziani disabili, costretti a letto tutto l'anno, la defecazione è sempre stata un problemagrosso problema. L'elaborazione manuale spesso richiede passaggi come aprire la toilette, indurre la defecazione, girarsi, riordinare e pulire, che richiedono più di mezz'ora. Inoltre, per alcuni anziani coscienti e fisicamente disabili, la privacy non viene rispettata. Come progetto di ricerca e sviluppo tecnologico, il robot infermieristico intelligente è in grado di rilevare automaticamente l'urina e le feci, l'aspirazione a pressione negativa, la pulizia con acqua calda, l'asciugatura con aria calda. L'intero processo non entra in contatto con lo sporco, rendendo la cura pulita e semplice, migliorando notevolmente l'efficienza infermieristica e preservando la dignità degli anziani.
Anche gli anziani costretti a letto per lungo tempo possono utilizzare robot ambulanti intelligenti per passare dalla posizione seduta a quella eretta. Possono alzarsi in qualsiasi momento ed esercitarsi senza l'aiuto degli altri per raggiungere l'autoprevenzione e ridurre o evitare l'atrofia muscolare, le piaghe da decubito e le piaghe da decubito causate dalla costrizione a letto a lungo termine. Diminuzione della funzione fisica e probabilità di altre infezioni della pelle, miglioramento della qualità della vita,
Inoltre, ci sono anche una serie di prodotti assistenziali infermieristici intelligenti come macchine da bagno portatili per risolvere i problemi del bagno per gli anziani costretti a letto, sollevatori multifunzionali per aiutare gli anziani a entrare e uscire dal letto e pannolini con allarme intelligente per prevenire piaghe da decubito e problemi alla pelle. ulcere causate dal riposo a letto a lungo termine. Anziani costretti a letto, allevia la pressione dell'assistenza agli anziani!
Orario di pubblicazione: 29 gennaio 2024
